Wat doet AI met mijn baan? Minder werk, of meer mens?
De opkomst van kunstmatige intelligentie roept veel vragen op: gaat AI banen overnemen, of juist menselijker werk mogelijk maken? In deze blog onderzoeken we wat AI écht betekent voor ons werk en onze rol.
Leestijd: 5 minuten
Wat doet AI met mijn baan?
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) zorgt voor veel vragen, ook op de werkvloer. Gaat AI mijn baan overnemen? Moet ik straks iets compleet anders gaan doen? En wat als ik daar niet klaar voor ben?
Het zijn logische vragen. En bij Lumans, waar we organisaties helpen om met AI om te gaan, merken we dat deze thema’s steeds vaker terugkomen in gesprekken met bedrijven en professionals. In deze blog duiken we in de actualiteit en houden we het nuchter: ja, AI gaat veel werk veranderen. Maar nee, dat is geen reden voor paniek.
Zorgen zijn reëel, maar niet het hele verhaal
Uit recent onderzoek in het Verenigd Koninkrijk blijkt dat meer dan de helft van de werkenden zich zorgen maakt over de invloed van AI op hun baan. Vooral jonge werkenden tussen de 25 en 34 jaar maken zich druk over mogelijke veranderingen in hun werk of contractvoorwaarden.
En toch, opvallend genoeg, willen mensen ook graag meer inspraak in hoe AI wordt ingezet binnen hun organisatie. Dat is hoopgevend: het betekent dat mensen niet passief toekijken, maar actief willen meedenken. Wat ons betreft is dat precies de juiste houding.
AI vervangt taken, geen mensen
In een recent interview zei voormalig Google X-topman Mo Gawdat het heel helder: AI zal veel taken vervangen die nu door mensen worden gedaan, vooral op kennisniveau. Denk aan het plannen van vergaderingen, het maken van rapportages of het opstellen van offertes. Maar dat betekent niet automatisch dat banen verdwijnen.
Wat verandert, is de invulling van die banen. Werk wordt menselijker. We krijgen ruimte voor taken die moeilijker te automatiseren zijn: zorg, creativiteit, menselijk contact, morele afwegingen, strategie.
Een concreet voorbeeld: een acquisiteur die dagelijks gesprekken voert en normaal gesproken zelf aantekeningen maakt en notulen uitschrijft. Dankzij AI-tools kan het gesprek automatisch getranscribeerd worden, en genereert een slimme assistent al binnen enkele seconden een eerste opzet voor de notulen. Zo blijft er meer tijd over voor de menselijke kant van het werk: luisteren, verbinden, relatiemanagement.
Wat vraagt dit van ons?
We staan op een punt waarop bedrijven én medewerkers moeten nadenken over hun rol in een AI-gedreven samenleving. Het helpt om eerlijk te kijken naar welke taken in jouw werkproces waarschijnlijk geautomatiseerd worden – en welke juist meer waarde krijgen.
We raden iedereen aan om actief bij te leren:
- Wat kan AI nu al?
- Wat doet het goed – en waar liggen de grenzen?
- Welke vaardigheden zijn juist nu belangrijk?
Het is geen kwestie van alles omgooien. Het is een kwestie van meebewegen, leren, en vooruitkijken.
Een menselijker toekomst
AI geeft ons de kans om werk opnieuw in te richten. Niet om mensen overbodig te maken, maar juist om mensen meer mens te laten zijn. Minder tijd besteden aan spreadsheets of planningen. Meer ruimte voor samenwerking, creativiteit, zorg, en zingeving.
Natuurlijk vraagt dat aanpassing. En misschien ook wat lef. Maar het opent ook deuren: naar nieuwe banen, nieuwe vormen van werk, en nieuwe manieren van waarde creëren.
Klaar voor de volgende stap?
Bij Lumans helpen we bedrijven en professionals om AI begrijpelijk en praktisch in te zetten.
👉 Plan een vrijblijvend adviesgesprek of ontdek onze diensten